Loading...

INDIVIDUALNI PRISTOP

Kaj to pomeni?

  • Vsak udeleženec prepozna lastne potrebe.
  • S pomočjo mentorja izdela akcijski načrt.
  • Mentor ga spremlja, usmerja, vodi in mu pomaga pri uresničevanju ciljev.
  • Udeleženec glede na lastne poklicne želje, dobi možnost raziskovanja poklica, pridobi delovno izkušnjo.

»Polkovnik pa je preprosto dejal, da mi zaupa, da bom dobro opravil svoje delo. Te njegove besede so me upogumile. Kar naenkrat sem se iz brezskrbnega dečka brez pomembnih ciljev v življenju prelevil v moža z veliko odgovornostjo.

Pred menoj je bila nova in težka naloga. Zavedal sem se, da se morem storiti mnogo dobrega za vojake in za sloves regimenta. S srcem in dušo sem se posvetil svojemu delu; i nikdar več se nisem ozrl nazaj. Pogovor s polkovnikom, čeprav je bil kratek, je bil resnični začetek moje kariere.« (Baden-Powell)